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중도채용
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| 중도채용(경력채용)은 기업의 활력과 노동력의 유효 활용이라는 측면에서 매우 주목받고 있다. 중도채용은 주로 중견기업에서 행해지고 있지만 최근에는 대기업에서도 정기적으로 또는 상시적으로 중도채용을... |
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어린이집경력증명서
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| 어린이집 경력증명서는 어린이집에서 보육교사를 경력자로 채용하고자 할 때 제출하여야 하는 양식으로 이력서 및 자기소개서와 함께 제출하도록 한다. 어린이집 보육교사는 세심한 관리가 필요한 영유아의... |
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양성평등채용목표제
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| 성비 불균형 해소를 위해 남녀 양쪽에 최소 채용 비율을 설정하는 제도로, 공무원 등의 채용시험에서 성비 불균형을 해소하기 위해 남성이든 여성이든 어느 한쪽이 합격자의 70%를 넘지 않게 하는... |
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경력사원면접평가표
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| 경력사원면접평가표란 경력사원을 채용하기 위한 면접에서 평가 내용을 정리하여 작성한 양식이다. 경력사원면접평가표란 기업이나 기관 등에서 경력사원을 채용하기 위해 면접을 진행하고 그 평가 내용을... |
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쇼핑몰경력기술서
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| 쇼핑몰 경력기술서란, 회사나 기업에서 쇼핑몰 경력직원을 채용할 경우 지원자가 여태껏 자신이 어떤 업무를 하였고, 어느 분야에 관심이 있는지 등을 파악하기 위하여 작성하는 문서이다. 작성 시에는 각... |
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경력사칭과 해고
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| 경력사칭은 채용 후의 근무규율이나 직장질서에 위반한 행위가 아니므로 징계·해고의 대상은 될 수 없고 착오나 사기에 따른 의사표시로서 근로계약의 무효 또는 취소를 야기하거나 신의칙상의 진실고지의무... |
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일반사무경력기술서
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| 일반 사무 경력기술서란, 회사나 기업에서 사무 경력직원을 채용할 경우 지원자가 여태껏 자신이 어떤 업무를 하였고, 어느 분야에 관심이 있는지 등을 파악하기 위하여 작성하는 문서이다. 자신의 사무 경력을... |
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컨설턴트경력기술서
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| 컨설턴트 경력기술서란, 회사나 기업에서 컨설턴트 경력직원을 채용할 경우 지원자가 여태껏 자신이 어떤 업무를 하였고, 어느 분야에 관심이 있는지 등을 파악하기 위하여 작성하는 문서이다. 자신의 컨설턴트... |
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경력사원면접평가표
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| 회사에서는 업무에 따라 경력사원을 채용하고자 할 때 면접 서류를 통한 심사 내용과 더불어 경력사원의 인성과 태도를 파악하고 업무능력에 적합한지 최종적으로 평가하기 위해 면접을 실시한다. 면접... |
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호텔경력기술서
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| 기업은 직원을 채용할 때 신입 직원과 경력직원을 나눠서 채용하는데 관련 직무에 관련된 경력이 있는 경우 그렇지 않은 신입 직원보다 가산점을 받을 수 있다. 호텔경력기술서는 과거에 호텔에서 근무했던... |
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